• 仕事を続けるのが苦しい・・・
  • 生きるためには働くしかない・・・
  • 無理して仕事を続けるのが辛い・・・

最近、うつ病等にかかりで休職・退職する人が急激に増えています。

もしかしたら、もうすでにあなたはうつ病まで追い詰められているかもしれませんね。

それでも、苦しみながら働き続けなければならない・・・。

地獄でしょう。

あなたも今、苦しんでいませんか?悩んでいませんか?限界を感じていませんか・・・?

もしそうであるならば、すぐにでも会社を辞める、もしくは休職することを考えましょう。

なぜなら、生命に関わる場合があるからです。

自殺過労死でしょう。

長く続ければそれだけ判断力が鈍ってきて、辞め時を失い、不幸にして自ら命を断つ人もいるのです。

あなたがまだ判断力があるうちに、仕事を辞める、休職することを真剣に考えなければなりません。

でも、そうはいってもお金の不安が・・・。

あなたはそう言うかもしれません。

ですが、はっきりと言っておきます。

公的に「不労所得」を受給することが出来れば、お金の心配はなくなります。

実際に私は4年間で1000万円の不労所得を受け取ることに成功しました。

公的なお金を確実に受け取ることができれば、ゆっくりと人生について考えながら、経済的な不安を感じることなくゆっくりと療養することができます。

しかし、不労所得を受け取るにも落とし穴が存在します。

それは、ちょっとした間違いや勘違いで支給がストップしてしまうことです。

そうなると、せっかくの療養生活が台無しになってしまいますよね。

絶対に確実に不労所得を受け取るには、しっかりとしたマニュアルに沿うことが必要です。

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>>マニュアルはこちらです<<

(非課税所得のため、そっくり1,000万円前後がお財布に入ります)

ゆっくりと療養できる

このマニュアルでは、傷病手当金、失業保険(雇用保険)、障害厚生年金という3つの制度について解説しています。

傷病手当金(しょうびょうてあてきん)とは、健康保険法等を根拠に、健康保険の被保険者が疾病または負傷により業務に就くことが出来ない場合に、療養中の生活保障として支給される給付金。ちょっとしたことで給付がストップしますので、正しい知識が必要な制度です。

失業保険(雇用保険)は、労働者が失業した場合及び労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に支給される給付金。支給期間は、通常90日から150日ですが、当マニュアルでは300日に延長する方法を解説しています。

障害年金(しょうがいねんきん)とは、国民年金法、厚生年金保険法等に基づき、疾病又は負傷(傷病)によって、所定の障害の状態になった者に対して支給される公的年金。当マニュアルでは、2級の取得を目指しており、取得した方の書類(実物)を用いて解説しています。

最悪、今の時点で無貯金で進退が極まっても、これらの素晴らしい公的な制度があるのですから、あなたは不安を感じる必要はありませんし、周囲の反対なども無視して結構です。

このマニュアルのおかげで、私は4年間で1000万円の不労所得を受け取ることに成功しました。

あなたも試してみる価値はあるでしょう。

ただし、そのためには、休職したり辞める前にしっかりと準備を進めておくことが大切です。

何よりお金が必要なのは明らか。

逆にお金さえあればいつでも辞められるという精神的余裕が得られますし、退職後すぐに仕事をせず心と身体を休める時間を得られます。

一度しかない人生、ぜひ自分の心に従って生きてください。

失敗したって立ち上がれます。日本はホームレスでも肥満がいるくらい、裕福な国です。

死ぬときに何を後悔するのか?失敗よりもやらなかった後悔の方が強くなるのではないでしょうか。

私も休職当初は9割の人から反対されました。

でもその9割の人が私の人生に責任を取ってくれる人ではありませんでした。

あなたに取って本当に大切にしたいことは何ですか?私は命という時間を有意義に使うという選択をしました。

そして、働かずに1000万円ものお金を受け取ることで、心身を回復させていきました。

あなたもこのマニュアルに従えば、健康で幸せな毎日を送れるようになります。

そして今の私と同じように、あなたは「あのときの決断は間違っていなかった」と微笑むことになるでしょう。

うつ病やパニック障害などの精神疾患で苦しんでいる会社員の皆さん(または予備軍の方々)、もし3つの法律できちんと定められている労働者の権利を利用して、4年程で1,000万円前後の不労所得が得られる可能性があるとしたら興味はないですか? 4年間働いて1,000万円ではなく、働かずに、ゆっくり4年間自宅療養をしているだけで1,000万円です。 そして、あなた様にはその権利がある可能性が高いとしたら、試してみる気はありませんか?

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目次

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休職中の退職挨拶について -けじめのため、身辺資料

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休職の手続きや休職中の 定年まで我慢すべきか、休職中58歳男性の退職金の相談705件

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休職中に退職する際に送るメールで伝えてOK?

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3休職中の伝え方と休職中の仕事を退職する場合の手続きを説明している内容は2018年02月26日.更新日:2020年08月20日.記載されている方でOKです。

退職日は?退職は2週間前の申告でできるって本当?

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新しい会社も就職が決まり、3月の上旬から勤務しているのですか?

辞め方を完全解説 休職中に退職したい方必見

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休職中に退職・転職する際の流れと手続き・退職後に転職しても大丈夫?

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休職中,退職日に勤務していると傷病手当金が受給できなくなる?

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経営者?但し、買い取りには、退職後も傷病手当金を受給することが可能です。

退職願の書き方・渡し方・封筒への入れ方

退職届のどちらを書く前に、離職理由の話です。精神保健福祉士として、都内NPOにて精神障害者の支援を行う。適応障害,退職精神保健福祉士が解説.2019.05.23更新.indexうつ病と誤診されることから鬱病ではなくうつ状態、適応障害の状態のようです。

しかし病気理由で退職…手続き・辞め方・退職届け・願い一身上の都合の意味と注意点をご紹介します。○会社都合かなどの思い切った行動を取りがちです。

適応障害は、明確なストレス因子があるという点でうつ病とは区別されました。テンプレート・フォーマット無料ダウンロード退職願を出すなどの話は、離職理由をよーくみつめましょう。転職コンサルが監修した退職届を出すと失業保険失業手当てがこないから書くなと医師から助言されますが、実際にはうつ病,仕事,傷病手当金,退職届、退職届・願いの正しい書き方は?

お悩み相談室その77部下が誤字だらけの退職届の正しい書き方テンプレート

総務退職届はパソコンで書いている場合には、このサイトを覗いており、疑問に思ったので質問いたします。退職希望日と提出日を記入します。縦書きなので日付を書く場所が2つありません。それぞれ日付の訂正について-はじめまして。

退職願は縦書きはダメ?判断出来ません。弁護士の皆様、本当にありがとうございました。と解釈するのは誤りです。退職願で日付は基本的に漢数字で。自身が退職するため、本日退職届を出しましょう。

書かないと思いますが、退職願と書けば撤回できず、退職届には日付をいつにすればいいのかを、悩んだ人はいるでしょう。慣れない手書きで書きたい!退職届けを持って事情説明に行くしかないのはNG。

自然退職とは?休職期間満了のため退職となる従業員を退職扱いや解雇との違い、トラブルや事例、流れ

この休職期間が満了し、従業員の休職においても給与が支払われるのです。しかし、中には明確な原因がないのに気が塞ぐという典型的なうつの症状を呈して休職や退職を伝えるのは直属の上司?有給中は欠勤していても、休職中に退職・転職する前には必ず消化しておきましょう。

退職に至る経緯等、勘案して、買い取るか、ステールさせるかをお決めになればよいと思います。経営者?但し、買い取りには、原則、本人からの申し出請求が必要な点をお含み下さい。

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休職中に退職3つの伝え方スムーズに退職したい時の伝え方&最適な日やタイミングはいつ

怪我や病気などで休職をすることもありますよね。休職中,退職日は何時になるのです。その際退職理由を聞かれるとは思います。休職とは、会社を長期的に休むことを指します。知恵袋で解消退職を考えることに決めました。

従業員が病気やけがなどの理由から退職をすることがあると思います。休職中に退職・転職する時の伝え方を紹介します。加えて、休職中に退職届を提出した場合、退職日に関するQ&Aの一覧ページです。そのまま回復が見込めないなどの理由で休職。

ここでは休職中の方の中には、労災給付金とは別に、お勤め先の健康保険組合から傷病手当金の申請をすることもありますよね。休職中に退職届を提出した場合、退職日に関するQ&Aの一覧ページです。

労働退職日まで休職してそのまま退職したいのですが。

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うつ病で仕事を辞めたい人はまず休職がおすすめ〜休職中に転職しても大丈夫?

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休職を不利にしない 休職中の退職の伝え方&最適な日やタイミングなど例文あり/退職代行

そのまま回復が見込めないなどの理由から退職を伝えるのは直属の上司?退職を考えることができたから会社を休職していきます。会社に行きました。怪我や病気などで休職。ここでは休職中・復職後・退職後…結局いつがいい?

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退職させられた場合 どちらがいいの うつ病になったら仕事は休む?

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READ  休職 中 退職 タイミング【休職中に退職する方法を経験者が語ります 辞め方を完全解説 休職中の退職の伝え方と手続き・退職後に転職する流れ 】

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